Kalimantan Timur, mediasamarinda.com – Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kalimantan Timur (Disnakertrans Kaltim) telah mengambil langkah strategis dalam upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja di wilayahnya. Dengan fokus pada pengembangan aspek mental dan produktivitas, Disnakertrans Kaltim melalui Unit Pelaksanaan Teknis Dinas (UPTD) – khususnya di Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Balikpapan dan Bontang – mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif.
Inisiatif Disnaker Kaltim: Pelatihan Mental dan Fisik untuk Produktivitas Kerja Optimal
Program ini tidak hanya berfokus pada pelatihan keahlian teknis, tetapi juga memberikan perhatian khusus pada kesiapan mental para calon pekerja. Kepala Disnaker Kaltim, Rozani Erawardi, menekankan pentingnya inisiatif ini. Beliau berkata, “Kita langsung bekerja sama dengan TNI, jadi ada trainernya,” menunjukkan kolaborasi yang erat dengan Tentara Nasional Indonesia (TNI) Angkatan Darat dalam memberikan pelatihan yang efektif.
Pelatihan ini dirancang untuk menguatkan tidak hanya mental tetapi juga fisik para peserta, berlangsung selama tiga hari. Hal ini menegaskan komitmen Disnaker Kaltim dalam meningkatkan sektor produktivitas dan menjadi syarat bagi semua pendaftar di BLKI.
Setiap tahunnya, Disnaker Kaltim membuka pendaftaran untuk berbagai jurusan, meliputi perkantoran, akuntansi, teknik otomotif, kendaraan ringan, teknisi AC, pengolahan makanan, dan banyak lagi. Menariknya, pelatihan ini disampaikan oleh profesional dari perusahaan-perusahaan terkemuka yang bekerja sama dengan Disnaker Kaltim, menjamin kualitas dan relevansi keahlian yang diajarkan.
Rozani Erawardi menambahkan, “Sangat lengkap, jadi siapaun boleh mendaftar bahkan terbuka sepanjang tahun.” Pernyataan ini menegaskan keterbukaan dan inklusivitas program, memberikan peluang yang luas bagi siapa saja yang ingin meningkatkan keahlian dan kesiapan kerja mereka.
Inisiatif ini menandai langkah penting dalam usaha meningkatkan kualitas tenaga kerja di Kalimantan Timur dan menunjukkan komitmen kuat Disnaker Kaltim dalam menyediakan sumber daya yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan karir masyarakat setempat.
Strategi yang Dilakukan Disnaker Kaltim: Menggabungkan Pelatihan Mental dan Pemagangan
Sebelum meluncurkan program pelatihan kesiapan mental dan fisik, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Timur telah memperkuat upaya dalam mencetak tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing. Pada hari Rabu, 1 November 2023, Disnaker Kaltim telah mengadakan Kegiatan Pemagangan Dalam Negeri di Ballroom Hotel Harris, Samarinda.
Kepala Disnaker Kaltim, Rozani Erawadi, menekankan pentingnya respons cepat dan tepat dalam penyiapan Sumber Daya Manusia (SDM). Ia menegaskan bahwa penyiapan SDM tidak hanya mencakup peningkatan kompetensi, tetapi juga sadar akan pentingnya membangun karier yang berkelanjutan.
Kegiatan pemagangan ini melibatkan 216 peserta yang didanai melalui dana dekonsentrasi APBN dan 160 peserta melalui dana APBD Provinsi. Para peserta pemagangan ini berasal dari berbagai Kabupaten/Kota di Kalimantan Timur, termasuk Samarinda, Balikpapan, Bontang, Kutai Timur, Kutai Barat, PPU, dan Paser. Program unik ini menggabungkan off-the-job training dan on-the-job training, memungkinkan peserta memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang relevan untuk dunia kerja.
Program pemagangan ini berlangsung selama lima bulan dengan pendanaan dari APBN, ditambah satu bulan pelatihan dan tiga bulan pemagangan yang didanai oleh APBD. Tujuan program ini adalah memberikan pengalaman kerja nyata kepada peserta, termasuk pembentukan keterampilan, sikap mental, etos kerja, perilaku, dan adaptasi budaya kerja di industri.
Dengan rencana pemindahan Ibu Kota Negara ke Kalimantan Timur, Pemerintah Provinsi Kaltim mendukung inisiatif ini sebagai langkah penting untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih kompeten dan berdaya saing. Inisiatif ini dianggap sebagai komponen kunci dalam mempersiapkan tenaga kerja yang siap menghadapi pasar kerja yang semakin kompetitif dan global.
Kombinasi antara pelatihan kesiapan mental dan program pemagangan ini menunjukkan komitmen Disnaker Kaltim dalam menyediakan pendekatan holistik terhadap pengembangan tenaga kerja. Melalui langkah-langkah strategis ini, Disnaker Kaltim bertujuan untuk mempersiapkan tenaga kerja yang tidak hanya kompeten dalam keahlian teknis, tetapi juga kuat secara mental dan adaptif dalam menghadapi tantangan pasar kerja global.
